يجب ان تكون مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة لا تقل عن 50% من الدخل أو أجر التسوية الأخير ولا يقل عن 56 % من الحد الأدنى لأجر المشترك في استحقاق المعاش حتى يأخذ حقوقه كاملة.
اليكم شروط الخروج على المعاش المبكر من القطاعين العام والخاص من خلال موقعنا عربي نيوز حيث زاد البحث فى الفترة الأخيرة بشكل كبير عن شروط الحصول على المعاش المبكر
لكل من القطاعين الخاص و العام وذلك لما تم من تعديلات وقرارات جديد لكل ما يتعلق بقانون المعاشات والمعاش المبكر، ومن خلال البحث لاحظنا
ان من اكثر الأسئله التى ظهرت هل يعطي الحق لمن تخطى سن ال50 حق الإختيار في الخروج على المعاش المبكر للعاملين بالقطاع الخاص والعام
اليكم الشروط الواجب توافرها للحصول على المعاش المبكر بالقطاع الخاص
- وصول العامل إلى سن ال 50 من عمره.
- يكون ملف الموظف خالي من اى عقوبات او جزاءات خلال مدة عمله هنا يحق له اخذ جميع مستحقاته بالكامل.
- تحسب حقوق الموظف التأمينيه على حسب مدة دفعه للتأمينات عن الشيخوخة او العجز ويضاف إليها 5 سنوات وأخذ جميع مستحقاته الماليه
اليكم الشروط الواجب توافرها للحصول على المعاش المبكر بالقطاع العام
- يجب ان تكون مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة لا تقل عن 50% من الدخل أو أجر التسوية الأخير ولا يقل عن 56 % من الحد الأدنى لأجر المشترك في استحقاق المعاش حتى يأخذ حقوقه كاملة.
- يجب ان تكون مدة اشتراك الموظف في التأمينات لا تقل عن 20 عامًا ، بل يمكن أن تزيد إلى 25 عامًا وذلك اعتبارًا من أول يناير فى عام 2025.
- ولا يخضع المُؤمن عليه لتأمين العجز أو الوفاه وذلك تبعًا لأحكام القانون من تاريخ تقديم الطلب لصرف المعاش المبكر.
- ولا تقل فترة اشتراكه في دفع التأمينات عن 3 شهور متصلة أو 6 شهور منفصلة، كما نص في القانون الحالى.
- وانتهاء فترة الخدمة للموظف .