التخطي إلى المحتوى
زيادة سنوية 15%.. قانون المعاشات الجديد
زيادة سنوية 15%.. قانون المعاشات الجديد

نظام قانون المعاشات الجديد

وجدنا في الآونة الأخيرة بأن قانون المعاشات الجديد يعد واحدًا من أكثر الأمور التي تطرح بشكل كبير على طاولة مجلس النواب، وذلك يرجع إلى أن الحكومة تهدف إلى أن يكون هناك نوعًا من التطوير في مؤسساتها، كما يتم تقديم المستوى المادي المريح للموظف بعد تعاقده، وهذا ما سنوضحه بشكل تفصيلي داخل هذا المقال.

نظام قانون المعاشات الجديد

تحرص الحكومة المصرية بأن يكون العمر الخاص بخروج الموظف على المعاش في سنة 2040 سيصل إلى حوالي 65 سنة، وهذا الأمر سيتم بشكل تدريجي.

حيث قامت الحكومة بوضع مادة جديدة داخل هذا القانون، وهي عبارة عن ربط السجلات الأخلاقية بالخروج على المعاش المبكر، فالموظف الذي لديه عقوبات داخل مجال عمله، فهذا الأمر سيؤثر بشكل كبير ومباشر في طلبه للخروج على المعاش المبكر.

أهم ما يميز قانون المعاش الجديد

  • من أهم ما يميز ذلك القانون بأنه قام بخفض المدة الزمنية للاشتراك في التأمين الاجتماعي للموظف، وعلى الجانب الأخر تم العمل على رفع معدل قيمة المعاش التي يتحصل عليه الموظف كل شهر بعد تقاعده.
  • كما قام القانون الجديد للمعاش بإزالة الأزمات التي دائمًا ما كانت متواجدة ما بينم بنك الاستثمار ووزارة المالية، وهذا كان يؤدي إلى تشابكات مالية كبرى لا حصر لها.
  • وحرصت الحكومة بأن يوجد هناك نظام موحد لقانون التأمينات والمعاشات داخل مصر، وهذا الأمر سيعود بالنفع على كل موظف يعمل داخل المؤسسة بشكل كبير.
  • يزيد قيمة المعاش بنسبة 15% كل عام لمواجهة زيادة الأسعار.

المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

  • الأرمل أو الأرملة بشرط عدم الزواج بأخرى.
  • الابنة ولكن لابد ألا تكون متزوجة.
  • الابن ولابد ألا يكون بلغ 21 عامًا، باستثناء كان عاجزا أو طالب علم.
  • الإخوة والأخوات ولكن لابد ألا أن يكون المتوفي يعولهم قبل الوفاة.

وفي الختام نكون قد وضحنا لكم أهم التفاصيل التي تخص قانون المعاشات الجديد، حيث اكتشفنا أن هذا القانون يخدم مصلحة الموظف بشكل كبير، وعلى أساس ذلك تم الترحيب به من جانب عدد كبير من المواطنين بعد طرحه من قبل الحكومة المصرية.