التخطي إلى المحتوى
تعديلات قانون العمل الجديد و زياده عدد ايام الاجازات للموظفين بالدوله
أجازات الموظفين في قانون العمل الجديد

من ابرزها التعديلات الجديده التي تخص عدد الاجازات التي يحصل عليها العاملين في القطاع الخاص والقطاع العام وفقا للقانون الجديد علي مدار السنة .

تقوم الدوله المصريه بالعديد من الاجراءات الاخيره للتسهيل على المواطنين والموظفين العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص حيث شملت عددا من التعديلات على قانون العمل الجديد ومن ابرزها التعديلات الجديده التي تخص عدد الاجازات التي يحصل عليها العاملين في القطاع الخاص والقطاع العام وفقا للقانون الجديد علي مدار السنة .

تعديلات قانون العمل الجديد

وتنص التعديلات الجديدة على قانون العمل بالحصول على 15 يوم اجازة بالنسبة للعاملين في العام الأول و تزيد تلك المدة الخاصة بالإجازات على مدار العام بعد مرور العام الثاني لتصبح تلك المدة حوالي 21 يوما و تزيد تلك المدة بعد مرور عشر سنوات في العمل إلي 30 يوما ثم تزيد تلك المدة بعد وصول العامل أو الموظف لتصبح 45 يوما علي مدار العام بعد تخطيه سن الخمسين و يراعي أن تزيد تلك المدة بسبعة أيام بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في الاعمال الخطرة او يعملون في مناطق نائية أو أعمال مضرة بالصحة.

أجازات الموظفين في قانون العمل الجديد

كما أشارت تعديلات قانون العمل الجديد على أنه من الواجب أن يحصل العامل على إجازة علي مدار العام مدتها خمسة عشر يومًا منها ستة أيام علي الأقل متصلة بالإضافة إلى تسوية رصيد الإجازات وألزمت تعديلات قانون العمل الجديد بالنسبة لصاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المماثل له كل 3 سنوات على الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل انتهاء رصيد إجازات العامل السنوية استحق الأجر المماثل لهذا الرصيد.